2026年1月24日下午，福建省房地产人力资源协会第二届第五次会员代表大会隆重召开，地点在福建恒荣投资集团有限公司星光里二期四楼，与此同时，AI如何赋能人力资源管理论坛也在同一地点召开。全省房地产行业的会员代表齐聚，一起商量协会发展大计，共同探寻AI技术与人力资源管理走更深层次相互结合道路的新办法，给行业转型发展贯注强大动力。

庄跃京会长做2025年度工作报告和新一年展望

会议刚开始的时候，福建省房地产人力资源协会的会长庄跃京进行了致辞，并且做了关于2025年协会工作的总结以及2026年工作计划的报告。庄跃京会长在总结里表明，2025年协会紧密围绕着服务会员单位、推进行业人力资源高质量发展这个核心使命，在搭建交流平台、开展专业培训、反映行业诉求等这些方面取得了坚实的成效，有力地帮助房地产企业应对行业调整期的人才管理挑战。预计到2026年时间段内，协会会把注意力集中于行业转型所产生的需求方面，且着重去推进人才梯队构建工作、数字化管理进行升级以及雇主品牌予以培育这三项相关工程，以此来塑造出拥有更强凝聚力以及更大影响力的行业服务平台。为了能够进一步强化协会组织的建设工作，从而提升治理所具备的效能，会议对新增副会长的决议展开研讨并通过了该决议，正式增添许伟嘉、林秀红这两位同志成为协会副会长，此两位新的副会长在房地产人力资源管理所在领域深入钻研多年时间，同时兼备丰富的实践方面经验以及行业自身所拥有的影响力，他们的加入会给协会注入全新活力，有助于拓展服务的维度、提升服务的质量。

会长庄跃京（中）为新任副会长授牌

作为会议重要议程当中的一项，党组织建设工作得以推进。在会上，正式作了这样的宣布，张军同志当选成为协会第二任党支部书记。张军书记发表了当选感言，该感言充满真挚之情。他表明，会把党建引领的核心职责牢记于心，将党组织在协会建设里的政治核心作用严格予以落实。借助强化政治理论学习、开展党建活动、完善廉洁自律机制等一系列举措，去凝聚会员单位的共识，从而为协会高质量发展给予坚强的政治保障还有组织保障。

协会新任党支部书记张军发言

会后，举办了AI赋能人力资源管理论坛，会议特意邀请资深人力资源专家林辉华，以及知名生涯规划专家俞承志上台分享。专家们依据房地产行业从高速增长转变为深度调整转型的行业背景，针对AI在人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬绩效等核心模块的应用实践，展开了深度解析。针对行业里普遍存在的，人才梯队断层情况，数字化水平不足状况，培训与业务脱节这类痛点，专家们提出了，“AI+人才画像”精准招聘方式，智能学习平台搭建办法，数据驱动绩效优化等创新解决方案，强调AI技术的核心价值在于，赋能人力效率提升，以及价值释放，为参会企业提供了，兼具理论高度与实操性的参考路径。现场互动交流氛围热烈，会员代表们结合企业实际，分享应用心得，共同探讨智能化转型的，实施难点与突破方向。

资深人力资源专家林辉华做AI赋能人力资源管理演讲

知名生涯规划专家俞承志演讲

这次大会，是协会用来总结过去经历、规划将来走向的关键会议，而它也是凝聚行业各方力量、探寻创新发展路径的交流盛会。会议得以圆满举行，进一步清晰了协会的发展方向，强化了党组织所具备的引领作用，为房地产行业在人力资源管理方面的数字化、智能化转型构建了高效的交流平台。以后，福建省房地产人力资源协会会一直发挥桥梁纽带功效，拿党建当作引领，把技术作为支撑，将服务作为根本，去帮助会员单位解决人才管理难题，培育行业发展新的质生产力，一起书写福建省房地产行业高质量发展的全新篇章。