2月13日，东南网有消息传来 （本网记者翁莉），于福建漳州之地 ，三宝集团凭借党建作为引领 ，把红色基因深切融入生产经营的整个链条 ，所创新构建的 “四季党建” 工作体系 （春播创新 、夏耕攻坚 、秋收成果 、冬藏能量） 被有机嵌入生产 、研发 、安全等各个关键环节 ，达成了从传统钢铁企业朝着绿色高端发展标杆的转变 ，连续被选入中国企业500强 ，在2025年荣获全国文明单位 、全国工信系统先进集体等国家级荣誉。

集团全景照 受访者提供

党建领航生产创新

作为三宝集团实践准则的是，“支部建在生产线上，党旗飘在工地上” ，集团党委设有13个党支部，党员总数为319名，企业中高层管理者经由 “双向进入、交叉任职” 机制兼任党支部书记，党建考核与产量、质量等核心指标深度挂钩，达成 “红色引擎” 与 “生产齿轮” 的精准咬合。

在炼钢部，有党员团队，他们在全国劳模、集团党委副书记吴长锡带领的党员项目攻关小组努力下，完成创新集成微合金化与材料组织控温轧制技术，把高强抗震耐蚀核电工程用钢强度提升至700兆帕，核电用钢生产合格率达100%，性能稳定性为100%；在建材部，党员相关团队的成果也显著，已为全国13个核电项目供应超200万吨高强耐蚀钢，且党员团队在这两区屡破行业难题。一是对于耐海水腐蚀钢筋这一技术研发，集团党委专门成立了“党员研发中心”，以应对研发过程中所面临的高门槛挑战，二是经过努力，最终产品的耐蚀性达到了普通钢筋的2.43倍，三是填补了国内高性能耐蚀建筑钢技术的空白，四是主导了该领域国家及行业标准，五是并获得了全国首张生产许可证。

三宝集团生产车间 受访者提供

党建串联产业生态

三宝集团身为芗城区冶金新材料产业的“链主”，凭借党建来攻克产业链协同方面的难题，一方面它带头成立“红色供应链”党建联盟，安排党员技术骨干去帮扶20多家上下游企业，促使这些企业的市场从福建以及周边地区延伸到东南亚；另一方面在产线进行升级时，组建成由党员项目经理牵头开展攻坚任务的新型节能高炉、电炉炼钢厂等三条党员示范生产线，其中1780mm热轧特殊钢卷板产线能够加工到最薄1毫米，专心致力于生产优特钢，和在建的冷轧硅钢产线达成全流程的联动。

该冷轧硅钢项目收获了显著成效，一期投产之后，那年节省的电量超过了8亿度，减少的碳量达到了56万吨，二期在2027年竣工以后，会去供应新能源汽车以及机器人所使用的高端硅钢，并且会进军食品级马口铁的领域，集团借助“党建搭台、企业唱戏”来促使三链融合，在2025年联盟企业实现了集体增收，正把党建当作纽带，将链主效能转化成打造千亿级产业集群的强大动能。

党建厚植人才根基

三宝集团凭借“三个培养”机制，也就是把骨干培养成为党员，把党员培养成为骨干，把党员骨干培养成为管理干部，来推动人才成长与党建深度融合：炼钢部副部长陈贵和从北科大毕业生成长为炼钢工程师，入党之后参与耐蚀钢。核电钢等研发，该团队获得36项国家专利，其参与研发的核电用钢市占率稳稳居于全国第一方阵；为了解决高端人才短缺难题，集团和漳州职业技术学院共同建立三宝科技学院，开设“钢铁智能冶金”“材料成型及控制技术”等定制专业来定向培育人才，近三年还发放员工子女奖学金超过200万元，配备职工书屋、健身房等设施，使得员工直称“生活相较于城里更加舒心”。

三宝集团党建室“四季党建”工作体系宣传栏 翁莉 摄

在从传统车间迈向智能工厂的过程中，三宝集团凭借实践证实，党建是嵌入生产线里的切实可行之举措，是串联在产业链上面的连接纽带，是深深地铭刻在人才基因当中的关键密码。在红色引擎的驱动作用之下，企业正朝着高端化、智能化以及绿色化的发展方向，驶入更为深邃的发展领域，为中国制造的转型升级照亮前行的方向pathway。