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在2026年新年的第一天，邹来昌首次凭借紫金矿业集团董事长的身份，向全体员工发布了一篇将近四千字的新年致辞。这位57岁的新掌舵人郑重地做出承诺：“新一届班子绝对会格外珍惜公司历经艰难才取得的坚实成果 。”。

此前一天，也就是2025年12月31日那天，紫金矿业于上杭总部举行董事会会议，此会议达成了公司成立32年之中最为关键的一回领导层交接，会议选出邹来昌担任第九届董事会董事长，林泓富担任副董事长。

身为创始人的陈景河，正式辞去董事长这一职务。伴随公告的发布，此家发源于福建上杭，且已然步入全球矿业巨头阵列的企业，开启了崭新的章节。

01

领导层全面交接：管理团队迭代更新

紫金矿业发布了公告，其中表明公司第九届董事会第一次会议，于2025年12月31日，在总部上杭，以现场方式召开 。此次会议完成了多项重要人事任免 。

选举邹来昌担任董事长，选举林泓富担任副董事长，除此以外，依据邹来昌的提名，董事会聘请林泓富出任公司总裁，聘请高文龙担任公司董事会秘书，他们的任期都是三年。

随新任职被确认，一系列对应的职务变动一同生效，陈景河不再任公司董事长，邹来昌不再任公司副董事长、总裁，林泓富不再任公司常务副总裁，林红英不再任公司副总裁，郑友诚不再任公司董事会秘书。

此次人事方面的调整，标志着紫金矿业核心管理团队达成了系统性的迭代，新任董事长邹来昌是陈景河的长期搭档，他于1996年3月加入公司，从基层技术岗位缓缓稳步晋升，有着近三十年的行业以及管理方面的积淀。

02

亦师亦友：两位矿业人的接力

“找矿人”陈景河

若是把紫金矿业当作一座矿山，那么陈景河便是那位最开始的“找矿之人”。

在1993年的时候，多数人对紫金山金矿的经济价值持有怀疑的态度，而这位出身于地质专业的企业家，通过技术创新给出了答案，他所主导的堆浸工艺革新，不但让这座“贫矿”有了生机，还奠定了企业“技术立身”的基因。

陈景河的视野，从来都没有被限定在，仅仅一座矿山之上。在千禧年逝去之后，他的战略地图，就此开始在全球的范围之内，逐渐展开。从吉林珲春起始，到新疆阿舍勒位置，从非洲刚果（金）处，再到塞尔维亚博尔那儿，一系列精确无误的跨国布局，把这家福建企业，推向了世界矿业的舞台之上。

行业之内流传着他的判断力，他的判断力总能在行业周期处于低谷的时候，寻觅到资源价值散发出的曙光，其所散发的曙光，是资源价值所散发的曙光 。

接棒 “工程师”邹来昌

接过接力棒的邹来昌，所走的是那种十分典型的紫金式成长路径，1996年，那时28岁的他，以技术人员的身份加入公司，当时紫金山金矿正处于建设的关键时期，从技术员开始，一直到总工程师，他的晋升轨迹跟公司的发展紧密地联系在一起。

由邹来昌曾总结道，矿山的技术问题，最终全都是管理以及经济问题 ，在2003年至2006年担任总工程师之际，他不但负责技术攻关，还开始学习怎样在成本与效率之间找寻平衡 ，这段经历塑造了他别具一格的管理风格 ，即运用工程师的严谨去做决策，凭借企业家的眼光来看长远 。

从“跟着干”到“一起干”再到“接着干”

在紫金的内部范畴当中，陈景河跟邹来昌二者的关系，被形容成了“亦师亦友”这种状态。在最开始的时候，邹来昌扮演着的是陈景河技术路线的执行者这样的角色；伴着公司朝着国际化方向迈进的步伐不断加快起来，邹来昌渐渐变成了战略落地的关键实施者。

这种转变，在2015年之后的几起重大国际并购当中，显得尤为明显，在塞尔维亚铜矿项目里，邹来昌带领队伍完成了技术评估，在卡莫阿铜矿建设过程中，他开展了施工组织以及进度控制工作，一位参与项目的工程师回忆称，陈董确定方向，邹总把控过程，两个人配合起来非常默契。

在2022年的时候，邹来昌出任了副董事长兼总裁，此后，他已经在实质上承担起了公司日常运营的重任。而此次的交接，更加像是那种自然而然、顺理成章发生的制度层面的确认。

03

交棒于高光时刻：业绩与市值齐飞

与人事变动的公告差不多同时的，是一份很是亮眼的业绩预告，在2025年12月30日的时候，紫金矿业发布了2025年度业绩预增的公告。

财务部门进行了初步测算,2025年度预计会实现归属于上市公司股东的净利润,大概在510亿元至520亿元,跟前一年同一时期的320.51亿元相比较,增幅达到了59%至62%。扣除非经常性损益之后的净利润预计约是475亿元至485亿元,同比增加50%至53%。

公告把业绩大幅增长归结于报告期内，公司主要产品，矿产金、矿产铜、矿产银的销售价格，同比出现的上升情况。这份在高位基础之上，又获得了近六成增长的成绩单，毫无疑问地为领导层的平稳过渡，提供了充满信心的市场环境，以及财务基础。

资本市场针对此呈现出积极的反应，在2025年12月31日的时候，紫金矿业A股的股价出现了收涨3.14%的情况，全面审视整个2025年的时段，其股价累计的涨幅已然达到了120%，截止到当日收盘的时刻，公司的市值攀升至有9099亿元的历史高位，距离成为A股市场另外一家“万亿市值”公司的状态，仅仅只有一步的距离。

04

面向未来的挑战与征程

邹来昌于新年致辞里讲道，会格外珍视成果，这份“珍视”的背后，是对未来挑战有着清醒的认识，全球矿业存在周期波动、地缘政治出现着不确定性、行业面临向绿色低碳转型的压力，以及持续获取优质资源之时所面对的竞争，这些都是新管理团队理所应当直面的课题句号。

成绩单一出，背后是紫金矿业多年来在全球各处精准布局铜、金等战略性矿产资源所出现的成果。怎样维持且扩大这种资源竞争方面的优势，持续深入推进国际化运营，与此同时平衡好增长与风险，这会是新班子面临的核心考题。

自福建西部山区迈向世界舞台，紫金矿业历经的三十二年，构成一部波澜壮阔的创业历史。进而，指挥棒于万众瞩目情形下平稳传递。 对于新任董事长邹来昌以及其团队来讲，接过的并非仅是一个接近万亿市值的商业帝国，更是一份需继续引领这家闽商标杆企业穿越周期、续写传奇的重任。

对市值九千零九十九亿而言，此乃一座里程碑，更是一个全新起点。市场怀揣密切关注之情，针对这家已然完成权力交接之事的矿业巨头，会怎样去书写其接下来的篇章。