近日，有一个由省文旅厅、省文物局、省考古研究院以及闽江大学等相关单位所组成的考古人才队伍建设调研小组，为了能够深入贯彻落实国家领导人对于文物工作的重要论述，进而推动福建考古事业朝着高质量的方向发展，以此来服务新时代文化强省的建设，前往河南、陕西展开专题调研学习。

有一个调研小组，先后跟河南省文物局进行了深入座谈，又和陕西省文物局开展了深入座谈，还同西北大学文化遗产学院进行了深入座谈，也与西安市文物保护考古研究院等单位进行了深入座谈，之后实地考察了二里头遗址等一线考古现场，在此过程中系统学习了兄弟省份在考古人才“引、育、留、用”全链条建设方面的先进经验与务实举措，以及在考古前置工作机制方面的先进经验与务实举措。

重点调研学习了在河南构建考古人才建设新格局的系列做法，河南省借助重大考古研究契机设立专项机构并新增编制，通过事业单位改革提升考古单位层级与规模，在人才培养上紧密依托郑州大学、河南大学等高校，提供长期田野实习乃至重点项目历练机会，强化“老带新”传帮带，尤其值得借鉴的是河南自2008年率先探索，通过省政府文件把考古勘探全面纳入工程建设审批流程，推行“区域评估”，实现了“先考古、后出让”。对于稳定人才，实施了具备竞争力的绩效奖励政策，足额确保了野外津贴的落实，打通了职称晋升的通道，这些政策切实有效地激发了队伍的活力。

于陕西，调研组深入知晓了其凭借制度强化保障、借助协同培育人才的系统性经验。省级层面持续给考古研究机构核增编制，大力引入高层次专业人才。创新施行文物全科人才公费定向培养、 “以赛代训”等模式。考古前置工作落实得很有成效，构建了“绿色通道”以及分级分类勘探机制，且高效整合省内外数十家单位力量共同作业。西安市分享了一种精细化管理模式，该模式是“文物预警一张图 + 大片区联动”，还分享了具体实践，此实践是通过公益性岗位、劳务派遣等方式来稳定编外技工队伍。

西北大学文化遗产学院，是国内考古学一流学科建设高校，给调研组留下了深刻印象，学院有完整的考古人才培养体系，还有强大的科研平台，坚持理论与实践紧密结合，为国家尤其西部地区输送了大量扎根一线的专业人才，双方在未来人才推荐、科研合作方面达成共识，特别是丝绸之路考古、科技考古及海外项目协作等方面，有望开启“南北联动”的新篇章 。

这次调研，先是进行政策研讨，而后开展现场观摩，给福建省在弥补考古人才短板方面，在优化田野考古布局方面，在理顺考古工作流程方面，都提供了丰富且直观的参考范本。

接下来，福建省会对此次调研成果进行系统地梳理消化，紧紧围绕人才队伍建设以及考古前置落地这两项核心任务展开工作，而后结合本省实际情况，加速研究并优化相关政策和机制，进一步深化与高校以及其他省份的协同合作，切实把学习成果转化成推动福建考古事业高质量发展存在的具体行动以及实际成效，以此为传承中华优秀传统文化、建设文化强省筑牢人才和制度根基。

（省文物局）